Director de Conexiones

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
Freedom House existe para MOSTRAR A LA GENTE QUIÉN ES JESÚS. Lo que significa, cada persona
contratamos debemos tener corazón para llegar a personas perdidas y amor por la Iglesia. Dios es
escribiendo una historia poco probable aquí en el Medio Oeste y creemos profundamente que Dios está preparando la suya
Iglesia para un movimiento histórico que solo da gloria a SU nombre.
El Director de Conexiones ayudará a cumplir la visión de FH trabajando junto a la
Equipo de Discipulado para ayudar a liderar e implementar la cultura de la hospitalidad y los siguientes pasos.

Reportes a:
Jefe de Estado Mayor

Equipos:
Equipos de discipulado, equipos de conexiones


REQUISITOS Y CUALIFICACIONES:
● Una relación madura con Jesucristo que es clara y evidente
● Habilidades excepcionales en la interpersonalidad, la oración, la escritura y la elaboración de estrategias
● Un fuerte compañero de equipo y colaborador
● Proyecta una imagen profesional y segura y es capaz de manejar un ritmo estresante
● Capacidad para manejar información confidencial
● Pasión por ver a la próxima generación conocer, experimentar y servir a Jesús
● Debe ser un contribuyente creativo para el equipo y no solo un "ejecutor" de proyectos.
● Este puesto puede incluir trabajo fuera del horario laboral habitual


HABILIDADES TECNOLÓGICAS:
● Un dominio sólido de los productos Macbook o capacidad de aprendizaje
● Un dominio sólido de Google Workspace
● Dominio o capacidad para aprender la PCO y todos sus componentes
● Dominio o habilidad para aprender a diseñar y editar proyectos en Canva
● Capacidad para trabajar con el sistema financiero BILL y otros sistemas financieros que implementa la iglesia
● Capacidad para trabajar dentro del Líder


RESPONSABILIDADES EN EL DESEMPEÑO:
Trabajar con el Departamento de Discipulado para implementar la visión en el proceso general de discipulado.

1. Desarrollo del liderazgo
● Reclutar líderes para establecer conexiones en todo el campus.
● Difundir visión y entusiasmo con los líderes y con toda la iglesia.
● Tener un entendimiento práctico sobre la incorporación y los siguientes pasos para las conexiones y lo siguiente
Equipos de Steps.
● Trabajar con los equipos de NextGen y Adult Ministries para ayudar a crear coherencia.
● Mantener el ritmo del personal en las reuniones, eventos de todos a la mano, formación continua.

2. Programación
● Desarrollar y ejecutar un ministerio significativo de la calle a la sella.
● Construir relaciones con líderes.
● Describirá e implementará los sistemas para los "Próximos Pasos" del Departamento de Discipulado.
● Se asociará con el Departamento de Discipulado para el seguimiento dentro de los "Próximos Pasos"
● Trabajará estrechamente con el Director de Discipulado y Niños para ayudar a que las personas sean dirigidas hacia
un ministerio de discipulado apropiado.
● Colaborar con el Equipo de Discipulado para mantener ritmos ministeriales regulares y relevantes
programas (es decir, asistencia, envíos por correo, inscripciones, etc.).

3. Gestión de proyectos/medio ambiente
● Sé el responsable visual y feel de los espacios relevantes.
● Formar un equipo para crear y ejecutar sistemas y herramientas/equipos de hostelería.
● Trabajar con otras áreas ministeriales para desarrollar planes y ejecutar para las festividades y
eventos especiales (por ejemplo, Navidad).
● Gestionar y mantener el presupuesto de los proyectos en esta área

4. Eventos
● Ayudar a organizar y crear ambiente y espacio para todos en los eventos ministeriales.
● Ayudar a proporcionar hospitalidad y creatividad al Departamento de Discipulado.
● Asistir y recoger para los eventos apropiados. El objetivo no es asistir a todos los eventos pero
Tener equipos en su lugar para ejecutar.
● Supervisar al Director de Alcance y ayudar a guiar al Equipo de Alcance para construir
vías para que las personas sirvan y se conecten con Freedom House.
● Actualizar datos semanales y de eventos sobre la asistencia e información relevante.
● Apoyar al Departamento de Discipulado en la comunicación sobre eventos que incluyen
implementar sistemas para boletines y contenidos.


Comprensión del empleado
➢ Este es un puesto exento a tiempo completo. El empleado debe mantener una regularidad y
Asistencia predecible y poder trabajar ocasionalmente por las tardes y fines de semana.
➢ El empleo con FH es "a voluntad" y puede terminarse en cualquier momento
Con o sin causa ni aviso.
➢ La descripción anterior cubre las funciones más significativas a desempeñar, pero no es
Todo incluido. Puede haber otras asignaciones de trabajo de vez en cuando que no lo sean
mencionado en este documento.